休日は、土日祝日です。（一部の特定店舗を除く）休暇制度は、連続休暇やリフレッシュ休暇、メモリアル休暇、ファミリーサポート休暇などがあります。

社宅や寮、仕事と子育ての両立支援に向けた取り組み（事業所内保育施設、ファミリーサポート休暇導入など）など各種取り組んでいます。

新入行員研修に始まり、経過年数ごとのフォローアップ研修と、職位や業務内容毎の階層別研修、職務別研修などを取り組みしております。

総合職の転勤目安は、概ね３年程度です。

資格の有無だけで有利不利となるような選考とはしておりません。

可能です。高校生は、個別に学校採用担当者にご相談ください。

夏より、インターンシップへのエントリーを開始し、随時開催しております。3月情報解禁以降は、個別会社説明会を各エリアにて開催しております。

各地域にそれぞれ社宅・寮を配備しております。 一部地域では、借上社宅での対応としている地域もございます。

総合的に全本支店のバランスを考慮しながら、適材適所の配属を検討します。

総合職は、全本支店どこの部署にも、概ね2～3年程度のサイクルで、転勤する可能性があります。一方でエリア総合職は原則、居住地から通える範囲の異動としております。